Accessibilité des lieux de travail aux personnes handicapées

Jusqu'à présent l'étendue des obligations de l'employeur en matière d'accessibilité des lieux de travail était fonction de la taille du bâtiment.

Dorénavant, les lieux de travail, y compris les locaux annexes, aménagés dans un bâtiment neuf ou dans la partie neuve d'un bâtiment existant doivent être accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur type de handicap.

L'accessibilité se définie comme la possibilité de pouvoir accéder à ces lieux de travail, y circuler, les évacuer, se repérer, communiquer, avec la plus grande autonomie possible.

Les lieux de travail doivent être conçus de manière à permettre l'adaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible leur adaptation.

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